Témoignages

Ségolène Mary

Ségolène Mary

RH

Comment s’est passée ton intégration chez 99 ?

Mon arrivée en mai 2019 a coïncidé avec les besoins de restructuration interne du cabinet liés à son fort développement. Première HR de 99 Luxembourg, c’est un beau et passionnant challenge ! Le réaliser au quotidien a été possible par la confiance et l’accueil de l’ensemble de l’équipe.

Comment le cabinet t’aide-t-il à grandir ?

Le cabinet m’a permis de suivre une formation en droit du travail luxembourgeois pour connaître et appliquer les spécificités HR du pays. Le milieu du conseil est nouveau pour moi, ayant été formée en management de la solidarité internationale : un vrai grand-écart ! Ce défi est devenu peu à peu une très belle opportunité de faire vivre mes valeurs au quotidien.

Comment t’inscris-tu dans les valeurs de 99 Advisory ?

La Bienveillance me parle particulièrement. Derrière cette valeur, je mettrai en premier l’accompagnement quotidien des collaborateurs en interne : déceler les potentiels de chacun pour comprendre comment l’entreprise peut leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes.

L’Excellence ensuite : j’y vois la qualité du travail rendu, la volonté de s’améliorer et la proactivité, aller au-devant de ce qui peut être attendu.

Enfin l’Engagement : il nous fait dépasser le stade du contrat signé sur papier pour nous impliquer dans le développement du groupe.

Qu’apprécies-tu dans la vie interne du cabinet ?

Nous avons un flat management ce qui permet à tous ceux qui le souhaitent de proposer une idée ou un projet et de l’implémenter. C’est quelque chose d’important que de donner à chacun sa place au sein du cabinet. Étant un cabinet dynamique, il devient une occasion de développer son potentiel. A chacun donc d’en saisir l’opportunité !

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